REGISTO

No nosso Canal de emprego, apenas será solicitada a documentação referente à contratação após ser selecionado para uma das nossas vagas.


INFORMAÇÃO BÁSICA SOBRE PROTEÇÃO DE DADOS PESSOAIS

RESPONSÁVEL

Starbucks Coffee Portugal, Unipessoal, Lda.

Sede social: Edif. Monsanto, Rua do Alto do Montijo, Lt. 13, -2, 2790-045 Carnaxide. Contacto: recrutamento@starbucks.pt

Contacto Delegado de Proteção de dados: dpd@zena.com.

FINALIDADES PRINCIPAIS E LEGITIMIZAÇÃO

- Registo do candidato no nosso canal web de emprego.

- Procedimentos do processo de seleção, incluindo: (i) o envio de comunicações por qualquer via (e-mail, carta, etc.); e (ii) avaliação do candidato e da sua compatibilidade com as nossas ofertas, marcas e perfis, sob seu consentimento.

- Comunicação de dados do candidato às entidades do Grupo Vips ou franquiciados da rede comercial do Grupo Vips, sob seu consentimento.

DESTINATÁRIOS

Partilharemos a informação com as restantes entidades do Grupo Vips e, de for o caso, franquiciados da rede comercial do Grupo Vips e El Corte Inglés, para gerir a possível candidatura.

DIREITOS

Poderá aceder, retificar, suprimir, opôr-se a determinados tratamentos, assim como exercer o seu direito à limitação do tratamento, à portabilidade e a não ser objecto de uma decisão baseada unicamente no tratamento automático dos seus dados. O candidato tem direito a revogar o seu consentimento, em qualquer momento.

Para exercer os seus diretos, pedimos que se dirija por escrito aos nossos escritórios, situados no Edifício Monsanto, Rua do Alto do Montijo, Lote 13, -2, 2790-045 Carnaxide ou através de um email para dpd@zena.com.

CRITEÉIOS DE CONSERVAÇÃO

A empresa conservará a sua informação, enquanto permanecer no processo de seleção e enquanto o candidato estiver ativo, bloqueando os dados se o candidato abandonar o processo ou passar a um estado “inativo” e suprimindo-os, sempre que prescrevam as possíveis ações judiciais e extrajudiciais que possam acontecer. A empresa classificará o candidato como “inativo”, 6 meses após a última atualização da sua candidatura.

INFORMAÇÃO ADICIONAL

Pode consultar a informação adicional, através do seguinte link: Informação adicional.
Em cumprimento do estabelecido pelo Regulamento (UE) 2016/679, relativo à proteção das pessoas físicas no que respeita ao tratamento de dados pessoais e da livre circulação destes dados:
Ao marcar o ícone “Consinto”, o candidato aceita que a empresa trate os seus dados para todos os fins indicados anteriormente ( Se houver alguma finalidade em concreto, para a qual não queira autorizar, basta que nos indique de seguida, marcando o “Não”).
1.- Que a empresa possa comunicar a minha informação pessoal a outras entidades do Grupo Vips, a franquiciados e ao El Corte Inglés, para aumentar as minhas possibilidades de conseguir um trabalho.