Informação adicional
Última atualização: agosto de 2024
Responsável pelo processamento dos dados pessoais
O responsável pelo processamento dos dados pessoais dos Utilizadores é a Starbucks Coffee Portugal Unipessoal, Lda. (doravante, a «Empresa» ou o «Responsável»), com domicílio social em Rua de Belém, nº 110, 1300-085 Lisboa. Se tiver alguma questão relacionada com a proteção de dados, poderá enviar uma mensagem para o seguinte endereço de correio eletrónico: dpd@alsea.net
Com que finalidade a Empresa processará os meus dados?
Em cumprimento do estabelecido pelo Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016, relativo à proteção das pessoas singulares no que diz respeito ao processamento de dados pessoais e à livre circulação destes dados, e da legislação nacional aplicável, a Empresa informa que os dados do candidato serão processados com as seguintes finalidades:
-
1. Receção da solicitação do candidato.
A Empresa processará a informação pessoal necessária para:
- a. facilitar o registo do candidato no Canal de Emprego da Empresa, indicando informação, como informação de identificação (nome, apelido, data e local de nascimento, localidade de residência, documento de identificação etc.);
- b. atender a solicitação de emprego do candidato, enviada pelo nosso Canal de Emprego.
Este processamento é necessário para o processo de seleção, cuja finalidade é a integração do candidato ou o indeferimento da sua candidatura.
O candidato garante que os dados pessoais fornecidos à Empresa são verdadeiros e é responsável pela comunicação de quaisquer alterações aos mesmos. O candidato garante que todas as informações pessoais fornecidas são exactas e atualizadas, de modo a corresponderem verdadeiramente à sua situação atual.
A base jurídica para o tratamento dos seus dados baseia-se no consentimento do interessado através da aceitação da presente Política de Privacidade.
-
2. Processo de seleção. A Empresa processará a informação pessoal necessária para cumprir o procedimento. Este procedimento é composto pelos seguintes passos:
-
a) Registo/ Login
-
b) Preenchimento de dados do candidato e informação relativa à sua disponibilidade, conhecimento de línguas e preferências
-
c) Dinâmica de grupo e / ou entrevista
A base jurídica para o tratamento dos seus dados baseia-se no consentimento do interessado através da aceitação da presente Política de Privacidade.
Neste processo de seleção, a empresa utiliza um algoritmo de preferência para a pré-seleção dos candidatos através de um tratamento automatizado de dados. Os parâmetros utilizados pelo algoritmo para ponderação e tomada desta decisão automatizada serão, única e exclusivamente, o cargo a que se candidata, área de preferência e disponibilidade solicitada pelo candidato para determinar o acesso à entrevista.
-
-
3. Comunicações relativas ao processo de seleção. Em função da fase em que o candidato se encontrar, a Empresa poderá enviar comunicações por qualquer via sobre os próximos passos a seguir para continuar o processo de seleção, enviando comunicações (correio eletrónico, telemóvel etc.) para os meios facultados pelo candidato, para o candidato saber que ações deve levar a cabo para dar continuidade ao respetivo processo de seleção.
Este processamento é necessário para continuar o processo de seleção solicitado pelo candidato.
-
4. Conservação da informação para futuros processos de seleção. A Empresa conservará a informação relativa ao mesmo com o objetivo de o incluir em futuros processos de seleção que possam ser do interesse do referido candidato em função do seu perfil. A base legal para o tratamento dos seus dados baseia-se no consentimento do interessado através da aceitação da presente Política de Privacidade.
-
5. Transferência de dados para entidades do Alsea Europa o franchisados externos. Se o candidato estiver interessado em trabalhar para outras empresas da Alsea, a Empresa poderá comunicar a informação do mesmo à entidade titular do estabelecimento em que o candidato mostre o referido interesse (por exemplo, se o candidato quiser trabalhar na Starbucks Alameda dos oceanos, a sua informação poderá ser comunicada à Starbucks Coffee Portugal).
O candidato poderá aceder à lista de entidades que formam a Alsea Europa no parágrafo 1.1 dos «Termos e condições de utilização», disponível no seguinte link: https://europe.alsea.net/legal.
Do mesmo modo, se o candidato quiser trabalhar para um estabelecimento das nossas marcas que seja detido por um franchisado, a informação relativa ao candidato poderá ser transmitida a este franchisado da Alsea Europa, para poder avaliar a candidatura conforme as necessidades do franchisado.
Esta comunicação de dados apenas será realizada com a autorização prévia do candidato. No entanto, se não der esta autorização, as opções relativas à escolha de um posto de trabalho, dentro ou fora da Alsea Europa, serão consideravelmente reduzidas.
Durante quanto tempo serão armazenados os dados?
Os dados pessoais a que se tenha acesso serão alvo de processamento enquanto se mantiver aberto o processo de seleção e serão posteriormente conservados pela Empresa para futuros processos de seleção que possam ser do interesse do candidato em função do seu perfil. No entanto, em caso de inatividade do candidato durante um prazo de um ano a partir da atualização da candidatura, o candidato será considerado um «candidato inativo». Não obstante, armazenaremos o nome e apelido, n.º de identificação, endereço de correio eletrónico e n.º de telefone devidamente bloqueados, durante o prazo de prescrição das ações que possam decorrer.
Se tiver obtido a sua autorização, a Empresa armazenará igualmente esta informação para futuros processos de seleção, e sempre e quando o candidato não revogar a sua autorização e / ou solicitar a eliminação dos seus dados.
A quem comunicará a Empresa os dados?
A Empresa comunicará os dados dos candidatos apenas a:
-
- outras entidades da Alsea Europa, para poderem oferecer ao candidato postos de trabalho nos seus estabelecimentos, se este tiver dado a sua autorização para tal comunicação.
O candidato poderá aceder à lista de entidades que formam o Alsea Europa no parágrafo 1.1 dos «Termos e condições de utilização», disponível no seguinte link: https://europe.alsea.net/legal.
-
- franchisados da rede do Alsea Europa, para poderem oferecer ao candidato postos de trabalho nos seus estabelecimentos, se este tiver dado a autorização para tal comunicação.
Além disso, para cumprir todos os fins atrás descritos, a Empresa poderá contar com a colaboração de fornecedores de serviços externos, que poderão ter acesso aos dados pessoais em consequência da execução dos serviços contratados. Em todo o caso, a Empresa segue critérios rigorosos de seleção das referidas entidades externas com vista a fazer cumprir as obrigações de proteção de dados, e assina com essas entidades externas o acordo de proteção de dados correspondente, ao abrigo do qual se comprometem a cumprir as obrigações de proteção de dados, e, concretamente, a cumprir as medidas jurídicas, técnicas e organizativas para o processamento de dados pessoais para os fins acordados, e ficam proibidas de os usar para outros fins ou de ceder esses dados a terceiros.
Como é que a Empresa obteve os dados?
Os dados pessoais que a Empresa processa são disponibilizados pelo candidato ao registar-se no Canal de Emprego.
Como obtém a Empresa a autorização do candidato?
Nos casos em que seja necessário, tal como foi indicado anteriormente, a Empresa obterá a autorização dos candidatos no registo no Canal de Emprego.
Como pode o candidato revogar a autorização?
O candidato pode, a partir deste momento e em qualquer outro momento posterior, revogar a autorização concedida para o processamento dos dados por meio de uma comunicação enviada para o nosso Gabinete de Proteção de Dados Pessoais, situado em Camino de la Zarzuela, nº 1, 28023, Madrid (España), ou para o endereço de correio eletrónico dpd@alsea.net.
Quais são os direitos dos candidatos relativamente à proteção de dados?
O candidato pode, se desejar, exercer os direitos de acesso, retificação e eliminação de dados, bem como solicitar a limitação do processamento dos dados pessoais, opor-se ao referido processamento, solicitar a portabilidade dos dados e decidir não ser objeto de decisões individuais automatizadas, por meio de uma comunicação enviada para o nosso Gabinete de Proteção de Dados Pessoais, situado em Camino de la Zarzuela, nº 1, 28023, Madrid (España), ou para o endereço de correio eletrónico dpd@alsea.net.
A quem pode o utilizador recorrer para fazer reclamações?
O candidato que considere que tenham sido violados os seus direitos em matéria de proteção de dados, ou que tenha uma reclamação referente à informação pessoal, poderá dirigir-se ao Gabinete de Proteção de Dados Pessoais da Alsea Europa, situado em Camino de la Zarzuela, nº 1, 28023, Madrid (España), ou enviar uma mensagem de correio eletrónico para o endereço dpd@alsea.net.
Em todo o caso, os candidatos poderão recorrer à Comissão Nacional De Protecção De Dados, https://www.cnpd.pt Rua de São Bento n.º 148-3º 1200-821 Lisboa - Tel: +351 213928400 - Fax: +351 213976832 - e-mail: geral@cnpd.pt.